🎬 Video Completo
Descubre cómo gestionar el cambio organizacional para la implementación exitosa de la inteligencia artificial. Aprende estrategias prácticas y metodologías probadas para liderar la transformación digital con Heileen Goodson.
⚡ Momentos Clave (8)
Cruzada Solidaria: Latinoamérica Ayuda a Chile
Introducción al concepto de gestión del cambio en la implementación de IA, destacando la importancia de abordar tanto aspectos técnicos como humanos.
Modelo ADCAR: Conciencia → Deseo → Conocimiento
Explicación del modelo ADCAR (Conciencia, Deseo, Conocimiento, Capacidad, Refuerzo) como marco para guiar a las personas a través del proceso de cambio tecnológico.
Iceberg Tecnológico: Lo visible vs. Lo cultural
Análisis del iceberg tecnológico, diferenciando entre los elementos visibles (herramientas y procesos) y los invisibles (cultura y mentalidad organizacional) que influyen en la adopción de IA.
Resistencias al Cambio: Etapas de Kubler Ross
Descripción de las etapas del modelo de Kubler-Ross aplicadas a las resistencias al cambio, ayudando a identificar y gestionar las emociones durante la transformación digital.
Beneficios Personales: IA como copiloto
Presentación de los beneficios personales de la IA como copiloto, enfatizando cómo puede potenciar habilidades individuales y mejorar la productividad diaria.
Superando Miedos: Estrategias prácticas
Estrategias prácticas para superar miedos relacionados con la IA, incluyendo la educación continua, el apoyo entre pares y la comunicación transparente.
Laboratorios de Experimentación: Espacios seguros
Creación de laboratorios de experimentación como espacios seguros para que los empleados exploren y se familiaricen con la IA sin riesgo de fracaso.
Plan Personal + Llamado a Donar
Desarrollo de un plan personal de adaptación al cambio y llamado a la acción para apoyar causas solidarias en Latinoamérica.
